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蓝思科技操作工招聘之接HR的邀约电话注意事项

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所在地: 湖南 长沙市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-06-26 09:02
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明
第一、要做好面试前的形象准备
技术普工岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。郑州招聘信息面试中的窍门只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑,平视考官。避免情绪波动,走向两个极端:
(一)是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;
(二)是很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。
第二、电话提醒,要注意自己在面试中的礼仪问题,也就是办公室面试礼仪
因为技术普工的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与技术普工的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。
面试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感。
第三、要注意面试中的语言表达
职岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。



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要想成功获得一份适合自己的工作,需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的,也会有初次面试通过电话完成,或者有些机构也会采取团体面试的形式。
 
初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中,面试者要保持语言顺畅,逻辑清晰,意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂,信号不清或不便接听时,要主动和面试方解释清楚,或者可另约时间。
 
团体面试一般会是和人力资源,职位相关的上级,平级以及协作部门的同事一起参加面试。大家会有不同的侧重点来考量应聘者。在面试的过程中,要保持镇定,一般团体面试的面试时间会比较长,因此要保持注意力集中,提前做好长时间面试的各项准备。
 
用的比较普及的面试形式是单独面谈,企业多用的面试类型是行为面试,行为面试是利用行为测试和情景面试对应聘者进行考察,所依据的原则是:“过去的表现可以预测其将来的行为。行为面试的问题会包括:“请你告诉我如果遇到顾客发脾气,你会怎样处理?问题出在哪里?结果如何?”等。
 
在工作面试的过程中要想获得出色的表现,面试之前的准备是很重要的,以下关于面试前的准备仅供参考:

熟悉关于自己背景的所有细节
 
包括你的工作履历,教育背景,关键时间点,并准备几个比较典型的工作案例,以STAR的原则来准备,即:当时的情况或任务(S/T),所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历,随身携带,这样你既可以在面试前随时充实自己的简历,又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料,比如你的作品等等,也可以一同携带。

熟悉关于应聘企业的详细情况
 
包括了解公司所在的行业情况,发展历史,公司主要产品和优势,在同行业中的地位,整理清晰自己想加入公司的理由,以给面试官留下思路清晰,职业和专业的良好印象。
曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司,都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试,当客户问他是否了解本公司业务的时候,应聘者描述的是另一家公司的业务,结果不但浪费双方时间,也错失了很好的机会,还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司,也会有不同的业务板块,所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。

了解关于职位的基本信息
 
包括了解职位的职能,所在部门的架构,汇报对象(包括汇报对象的性别,年龄,在公司在职的年限,好能了解到他的基本履历和个人风格),职位在组织中所处的位置,对内的合作部门,对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司,如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解,或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。

整理你的薪资情况做到心中有数
 
有些应聘者对自己工资的组成并不清楚,比如住房公积金的比例,目前在职公司的各种福利,以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理,这样就会造成漏报薪资,期望不到位,如果到后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外,也要给自己设定一个比较合理的目标值,一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。

准备适当的服装
 
许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮,这导致许多求职者在面试时打扮过火,过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档, 比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装,携带一款限量版的名牌靓包,这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此,要根据本人所应聘的职务,合理着装,一般来讲,相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。

心理准备
 
后也是重要的就是心理准备,我们要做到以一种积极,乐观,合作的态度去面对面试,不管成功与否,都是我们人生的体验;我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人,相信通过你的精心准备,会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。



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所有的求职者重视的是面试,还有写简历,可是有件小事恐怕易被忽视,那就是投简历之后面试之前的那个小环节,接HR邀约面试的电话。很少有人真的去花心思去研究这个小环节,可是真的大有玄机,大部分都不知道。

作为10年老招聘,不忍心不告诉你们,让你们继续犯小错失大机。闲话少叙,干货奉上。
1.正在找工作的你,切不可睡懒觉。

好多人觉得我平时为了工资每天起早贪黑的,现在每天都没工资了,好不容易可以自由点了,还不能多睡会嘛,反正早上没安排面试。当你在呼呼睡大觉的时候,HR已经开始看简历打电话了,好不容易被HR挑中你的简历。

1)打你电话,半天没人接,HR可能做个标记"没人接",就去约别人了,没有人会一直等你。

2)你接了电话,睡眼惺忪的听不清楚HR说了是哪家公司的,你要么随口答应好的,事后忘记了,要么反应迟钝,重复问HR说过的话,HR会觉得你智商有问题吧?

所以至少要九点前起床,准备好随时接电话。


2.每天晚上睡觉前充好电,随时保持手机畅通。

如果HR给你打电话,显示"您拨打的电话已关机",HR记下"关机",继续联系其他人,可能暂时就不会联系你了。所以你在找工作期间一定要注意,手机要随时开机,保证HR随时能找到你。


3.手机不要静音,铃声开大一些,不要设置拦截陌生电话。

如果HR给你打电话,因为你静音了没听到,或者声音太小没听到,或者被拦截,你没接到,那你损失就大了。

4.手机随时放在身边,包括在吃饭,上厕所或者别的时候。

保证HR随时能联系到你,不要错过任何电话。

5.微信设置成手机号和QQ号可以搜到,QQ号不要设置问题提示,或者不允许添加。

有时候HR打电话打不通的,可能会尝试加微信或QQ联系,现在微信与QQ也就是个沟通工具,不要看得那么私密,不让人加,你可能会错过好工作,值得吗?

你简历上的邮箱尽量用QQ邮箱,这样方便HR用QQ号搜索你的微信号和加QQ。如果你实在不想用QQ邮箱,那你好在简历中的某个地方特意写上微信号和QQ号,这样会获得更多机会。
6.如果你的手机号和邮箱,微信,QQ能在自我介绍里展示,也会帮你获得更多机会。

因为在智联等网站,HR搜到的简历要查看联系方式需要下载,花费一定费用,如果HR觉得你的简历特别合适会下载,如果差一点,可联系可不联系的,帮公司省钱的HR通常不会下载,如果你在简历上其他地方提供了联系方式,HR不用下载也可以联系你,这就为你获得了更多机会。

7.每一次投了简历之后,要记住公司名称,职位名称和大概位置,这样HR联系你时,就无需重复问,可以沟通更重要的事情。

如果你是海投的,你肯定不记得投了哪些公司,接到HR电话,心里没谱,就会问这问那的,让HR很烦。所以不要海投,只投精准的职位,并且记住公司信息。

8.接到HR电话,不要问你是从哪看到我的简历的。

不管HR从哪里看到的简历,只可能是你投的,或者HR搜到的,或者朋友帮你推荐的。来源并不重要,重要的是你增加了一个机会,如果你不记得投过,对公司信息一点都不清楚,可以简单询问一下对方公司名称、主营业务及所招聘的职位。

9.接到HR电话,需要确认的是公司,业务,职位,是不是你想进一步去面试了解的。

如果你刚刚投过简历,这些都很清楚,则不要问HR,HR很忙的,尽可能缩短沟通时间。如果不是你投的问清楚就是了。

10.在HR约你面试的时候,尽量答应,如果真的有其他面试冲突,则询问是否可以更改时间。

HR安排面试一般按照规则半小时一个或者一小时一个,所以不是所有的时间都是你可以选择的,所以如果不是面试冲突,就不要因为你想睡懒觉,嫌太远,而不服从安排,尽量克服困难,配合HR的安排,让HR省事。

不要以自我为中心,非要找个自己舒服的时间,会让人家觉得你事事儿的,这对以后的面试很不利,差就是HR随后就偷偷取消面试了,比如不给你发邮件你就去不了了。

如果你的确有安排冲突,也一定要以商量的口吻去问能不能更改别的时间,而不要很粗暴的说没时间,那你也丧失了此次机会。

11.HR通知面试时间和地址的时候,心里快速记下来,随后写在本子上,或者手机记事本上,或者接电话时随时开录音。

这样就不用麻烦HR再给你发邮件了,大部分HR会在电话里说个大概地址,稍后会将详细地址发邮件给你。如果HR在电话里说了详细地址,事后发邮件也好,不发邮件你也别要求,尽可能的减少HR的麻烦。

12.HR通知完面试时间和地址,切记不要要求HR发短信给你。

HR一般都有邮件通知模板,写好了公司简介,职位名称,职位JD,公司地址,公司路线,每次只要更改面试时间和姓名就可以几秒发出邮件,这是快的。如果你为了自己方便,不去看邮件,非要HR给你发短信,会让HR很反感。

因为大部分公司不会为了通知面试采购短信推送系统,HR需要自己打字,花自己的话费,既浪费时间又花钱,HR对你印象能好吗?善良的HR会勉为其难的发你,但有的HR不给你发,你就会失去一次面试机会了。

13.好在手机上装上邮箱系统,方便随时查看邮件。

大部分HR通知完面试,需要发邮件,你能随时看邮件的话,就不需要HR给你发短信了。还有如果你上午在外面面试,收到下午面试的消息,你肯定没时间回家看电脑上的邮件,如果能在手机上看邮件就方便了。

14.跟HR沟通时,声音要洪亮,用词要礼貌,不要用让人讨厌的语气语调说话,不要只顾着自己,不为别人考虑。

HR又可能一天要打几十个电话,所以不能在每个电话上浪费太多时间。所以你一定要口齿清楚,发音标准,声音洪亮,让你们的沟通一次完成,不要重复问和确认。

语气语调一定要有专业素养,不要让HR在这一关就对你有太多负面评价,要么事后不给你发地址,心里取消面试,即便勉强面试成行,也会在面试完给负面评价,对你面试成功非常不利。

15.如果你晚上六点后接到HR电话,不要问,你们还在加班啊?

HR工作已经够辛苦了,还要加班通知面试,还要受到你的嫌弃,HR心里能爽吗?不爽的话,你有可能丧失机会。

如果你是绝对不想加班,那你接到面试后,不要去就可以了。但现在找个合适的工作不容易,大部分人都要面临加班,所以你要做好心理准备,不要放弃任何一个机会,所以更不应该问了,心里有数就行了。
16.如果因为任何原因,你不能去参加约好的面试,请随时回复邮件不能去,或者致电HR。

如果你找到工作了,或者事后查了公司网站和评价,不想去面试了,就要及时通知HR,不要让HR浪费时间等你,还可以随时安排别的面试,也不用受到放鸽子的伤害。

如果你有事去不成,但你还想参加面试的,那也可以提前跟HR说一下原因,商量更改时间,而不要不声不响的就不去了。

17.接到HR电话,要有一颗感恩的心,不仅体现在沟通要谦谦有理,可以后表达谢意。

看完之后,有没有感觉你曾经没有注意这么多小节,你没想到一点小事,利害重大啊?如果你找了很长时间没找到,就要从各个环节去反省,看看是哪个环节出问题了,好在今后改善。

接电话这种小事你有反思到吗?希望今后能引起你的重视,让你不要因小失大,连展示自己的机会都没有就与好机会失之交臂了。




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